《五险一金停交多久失效》

五险一金，是国家为保障员工权益而设立的福利制度。其中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些福利对于职工来说非常重要，那么如果停止缴纳，多久会失效呢？

首先，关于五险，根据我国《社会保险法》的规定，社保的缴费年限与个人退休后的待遇直接相关。具体来说，养老保险的最低缴费年限是15年，医疗保险的最低缴费年限则因地区而异，有的地方是20年，有的地方则是25年。一旦停止缴纳，已有的社保记录不会消失，但若在退休前未达到规定的最低缴费年限，退休后将无法领取养老金或享受医疗保险等福利。

其次，关于公积金，各地政策有所不同。以北京为例，根据《北京市住房公积金缴存管理办法》，如果职工离职后未在6个月内找到新的工作单位并继续缴纳公积金，原单位应为其办理封存手续，待找到新单位后重新启封缴纳。若超过一定期限（如3个月），则可能会影响贷款额度等权益。而在一些城市，若连续3个月未缴纳，则账户会被冻结，需要重新启动才能继续使用。

综上所述，五险一金的“失效”并非一个明确的时间节点，而是与个人的缴费年限、地区政策以及后续操作紧密相关。因此，对于职工而言，保持良好的社保和公积金缴纳记录是非常重要的。如果因为某些原因暂时停止缴纳，应及时了解相关政策，并尽快采取措施恢复缴纳，以免影响自己的合法权益。