秋招，即秋季招聘，是企业一年中重要的招聘时段之一。对于应届毕业生而言，秋招是找工作的黄金时期，通常从每年的9月开始，一直持续到12月左右。不同行业和企业的招聘时间会有所差异，但大致都在这个时间段内。

秋招的时间段

- 启动阶段（9月）：多数大型企业和知名互联网公司会在9月份开始发布招聘信息，进行校园宣讲会，吸引优秀毕业生的关注。

- 高峰期（10月至11月）：这段时间是秋招的高峰期，大部分企业的网申通道开启，面试也进入白热化阶段。

- 收尾阶段（12月）：到了12月，大多数企业的秋招已经接近尾声，部分企业可能会在年底之前完成招聘流程，而一些企业则可能将部分岗位留到春招继续招聘。

秋招的特点

秋招的主要特点是竞争激烈，参与人数众多，同时也有更多的机会等待有准备的人。对于求职者来说，提前准备简历，了解目标公司的招聘信息，并积极参与各类宣讲会和招聘会，是提高成功率的关键。

结束时间

总体而言，秋招一般在12月底结束，但也有一些企业可能会延续到次年的1月或2月。值得注意的是，虽然秋招主要面向应届毕业生，但一些实习岗位或特定职位可能会持续更长时间，甚至跨年进行。

总结

因此，对于即将参加秋招的应届毕业生来说，把握好这段时间内的每一步至关重要。从9月开始积极准备，直到12月底，都需要保持高度的专注和准备，以抓住每一次就业机会。