公务员考试的分数计算方式主要由笔试和面试两部分组成，具体计算方法可能因地区和岗位的不同而有所差异。下面是一般的计算流程：

笔试成绩

笔试部分通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，部分地区还可能包含专业科目。每科满分通常为100分，总分为200或300分。部分地区可能会根据考试难度对原始成绩进行一定的加权处理，比如将《行政职业能力测验》的成绩乘以一个系数，如0.5或者0.45等。

面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩会直接计入总成绩中。在某些情况下，面试成绩可能会被折算成百分比，例如将面试成绩的70%或者60%计入总分。

总成绩计算

总成绩通常是笔试成绩与面试成绩的综合得分。具体计算公式如下：

- 总成绩 = 笔试成绩 × 权重 + 面试成绩 × 权重

其中，笔试成绩权重和面试成绩权重之和为1。例如，如果笔试成绩占60%，面试成绩占40%，则计算公式为：

- 总成绩 = 笔试成绩 × 0.6 + 面试成绩 × 0.4

需要注意的是，不同省份和地区可能会有不同的计分规则，有些地方可能会对特定群体（如应届毕业生）给予一定的加分政策。因此，在准备报考时，建议详细阅读当地发布的招考公告，了解具体的评分标准和流程。

希望以上信息能帮助你更好地理解公务员考试的分数计算方式。