郑州作为河南省的省会城市，其教育事业的发展一直备受关注。教师作为教育事业的核心力量，其待遇问题自然成为社会普遍关心的话题。虽然具体的工资标准可能会随着政策调整而有所变化，但我们可以基于现有的信息框架来大致了解郑州市在编教师的工资情况。

一般来说，在编教师的收入主要由基本工资和绩效工资两部分构成。基本工资根据职称（如初级、中级、高级）、学历以及教龄等因素确定；而绩效工资则与个人的教学成果、工作表现等挂钩，这部分收入具有一定的浮动性。此外，教师还可能享有住房补贴、交通补贴等其他福利待遇。

具体到郑州，根据2023年的数据，新入职的小学教师的基本工资大约在每月3000元至4000元之间，中学教师则为4000元至5000元不等。随着职称晋升，如获得初级职称后，小学教师的基本工资可提升至4000元至5000元，中学教师可达5000元至6000元。进一步获得中级职称，则小学教师基本工资可达到5000元至6000元，中学教师则为6000元至7000元左右。对于拥有高级职称的教师而言，他们的基本工资水平可以更高，小学教师基本工资通常在7000元以上，中学教师则在8000元以上。

当然，这只是个大概的范围，实际收入还会受到地区经济发展水平、学校性质（如是否为示范校或重点校）等多种因素的影响。同时，绩效工资部分也会根据每位教师的工作表现进行调整，因此每位教师的实际总收入会有较大差异。

总的来说，郑州在编教师的工资水平在全国范围内处于中上等水平，且随着近年来国家对教育事业投入的不断加大，教师待遇也在逐步改善。这不仅有助于吸引更多优秀人才投身教育行业，也为提高教育教学质量提供了有力保障。