公务员考试的总分因考试类别和地区而有所不同。一般来说，公务员考试分为笔试和面试两部分。其中，笔试成绩通常占较大比重。
在中国，中央机关及其直属机构公务员招录考试（即国考）的笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分均为100分。部分地区或部门可能会增加专业科目考试，其分值根据具体要求而定。因此，国考的笔试总分一般为200分或300分不等。
地方公务员考试则由各省自行组织，其笔试科目与分值设置可能略有差异。例如，一些省份将《公共基础知识》纳入考试范围，总分也可能达到300分甚至更高。
面试环节则是对考生综合素质的进一步考察，通常采取结构化面试或无领导小组讨论等形式。面试成绩满分为100分，但其在最终总成绩中的占比会根据实际情况有所调整。
综合来看，公务员考试的最终总成绩是笔试与面试成绩按一定比例加权计算得出的结果。以国考为例，笔试成绩一般占60%-70%，面试成绩占30%-40%。这种科学合理的计分方式确保了选拔过程的公平性和公正性。
备考过程中，考生应全面复习各科目的知识点，并注重提升自身的逻辑思维能力和语言表达水平。只有做到理论与实践相结合，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业理想。