在职场中，恰当的礼尚往来是一种润滑剂，有助于增进同事间的感情和促进工作的顺利进行。然而，给领导送礼需要谨慎处理，既要体现诚意，又不能显得刻意或逾矩。

首先，选择礼物时应注重心意而非价值。可以挑选一些具有纪念意义的小物件，比如定制的笔记本、带有公司LOGO的文化用品或者一本与领导兴趣相关的书籍。这些礼物既能表达你的用心，又不会让对方感到压力。切忌选择过于昂贵或奢华的礼品，以免引发不必要的误会。

其次，在送礼的时间上也要把握分寸。不要在工作场合直接递送，更不宜频繁地赠送礼品。可以选择在节假日期间或者领导升职、生日等特殊时刻表达祝福。同时，送礼时应附上一张简短而真挚的卡片，写下你对领导的感谢和期许，这样不仅显得贴心，还能拉近彼此的距离。

此外，送礼的同时更重要的是展现个人能力与态度。与其花费精力在挑选礼物上，不如通过日常工作中的努力赢得领导的认可。一个积极向上、认真负责的态度往往比任何物质馈赠都更有说服力。

最后，无论何时何地，都要遵守公司的规章制度以及社会公德。如果公司明确规定禁止收受礼品，则坚决不可违反；即便允许收礼，也需注意控制尺度，避免造成不必要的麻烦。

总之，送礼是一门艺术，关键在于真诚与适度。只有做到既尊重对方，又不违背原则，才能真正达到预期的效果。