导读 您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。 简答题，简述期望理论在实践应用中存在的主要问题相...
您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。 简答题，简述期望理论在实践应用中存在的主要问题相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、期望理论的基本内容可以用公式表达：奖励力 = 目标效价×期望概率。
2、 根据期望理论，做为管理者为了激励员工应该 从两个方面着手，一方面是提高员工对某一成果的偏好程度，即提高目标价值；另一方面应该提供和创 造良好的工作条件，提高员工对实现目标的信心和可能性，即提高期望概率。
3、只有这样，才能极大地激 发员工努力工作的内在动力。
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