您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。《职务职级并行制度实施方案》，职务职级并行最新消息相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如科长、处长、县长。

2、而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如科长对应的是乡科级正职， 乡科级正职：十六级至二十二级；县长所对应的职级一般是县处级正职，十二级至十八级。

3、 　　根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

4、职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。

5、 　　据统计，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，级别工资仅占两成。

6、职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化。

7、 　　职级与待遇并行指的是，将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能。

8、也就是说职数有限制，但只要好好干或正常工龄达到期限，职级就会提高，相应的待遇也会水涨船高。

9、以解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题。

10、充分调动广大基层公务员的积极性创造性。

11、 　　通俗地说，就是在职务之外开辟职级晋升通道，提高待遇，不当处长也能享受处级待遇。

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