您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。工厂员工管理制度通报，工厂员工管理制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。

2、诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。

3、  在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从厂长一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理。

4、  在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报。

5、如不汇报出现不必要的损失有厂长负责。

6、扩展资料：重要性：一、企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。

7、二、企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，聪明的企业都看到了这一点。

8、三、但实践中我们仍很遗憾地看到大量企业并未对此予以充分的重视，他们认为反正有国家法律、法规，出了事按国家法律、法规处理就行了。

9、四、其实不然，国家法律、法规是大法，不可能针对某个单位具体情况，相对比较概括、原则，而企业的具体情况千差万别，需要的是更准确详尽、可直接运作的规范。

10、五、成功的企业多制度，其效果是使企业运作平稳、流畅、高效，并可基本上防患于未然，使企业不战而屈人之兵，不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握。

11、参考资料：员工管理制度---百度百科。

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