您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。试用期被辞退有补偿吗，试用期辞职有工资相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、根据现行劳动合同法规定，试用期内离职，员工应提前3天以书面形式告知公司，并做好工作交接。

2、根据你的描述，你已经按照劳动合同法的规定完成了自己的义务，所以公司应批准你离职，备：公司是3号批准的，那最快应该是6号可以走人。

3、至于薪酬，无论是不是试用期，只要你为公司工作，公司就必须支付你相应的劳动报酬，这个也是劳动合同法明确规定的，单位没有任何权力或理由扣除。

4、至于你提到的加班费，如果真是因工作原因加班的，公司是必须支付加班费用的。

5、另外，根据薪资支付条例规定，离职员工的工资应该在员工离职生效当天结清。

6、如果公司无故扣除你的薪资报酬，你可以通过当地的劳动仲裁部门进行投诉处理。

7、该机构可以提供无偿的法律援助机构。

8、另外，你在交接的时候记得做好交接清单，并要交接人签字确认，并做好备份，已备需要时可以提供相关证据。

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