导读 您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。法定节假日算出勤天数吗没上满一个月,法定节假日算出勤天数相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起...
您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。法定节假日算出勤天数吗没上满一个月,法定节假日算出勤天数相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。
2、 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
4、 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。