国家对农民工工资的规定

农民工是我国劳动力市场的重要组成部分，为保障其合法权益，国家出台了一系列关于农民工工资支付的规定。

首先，农民工享有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人都不得拖欠农民工工资。为确保这一权益的实现，国家制定了《保障农民工工资支付条例》，该条例明确了农民工工资支付的具体要求和措施。用人单位需实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或通过制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间和支付方式。

在工资支付形式上，农民工工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代。支付周期按照双方约定或用人单位制定的规章制度执行，可以是月、周、日或小时。同时，用人单位需按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。

对于拖欠农民工工资的行为，国家将依法予以严惩。农民工有权依法投诉、申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。县级以上地方人民政府及相关部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和监督检查。

此外，随着新的薪酬制度改革，农民工的工资计算方式也发生了变化。例如，法定节假日的增加影响了全年月平均制度工作时间以及工资折算办法。这些调整旨在更好地保障农民工的合法权益，提高其生活质量。

综上所述，国家对农民工工资的规定旨在确保其按时足额获得劳动报酬，维护其合法权益，促进社会和谐稳定。