在中国，“三险”通常指的是“三险一金”，这是中国劳动法中规定的员工福利的一部分，主要涉及社会保险和住房公积金。具体来说：

1. 养老保险：这是为了保障劳动者退休后的生活质量而设立的保险。通过缴纳一定的费用，在劳动者达到法定退休年龄后，可以领取养老金。

2. 医疗保险：为了解决劳动者在患病时的医疗费用问题而设立的一种社会保障制度。它包括了基本医疗保险、大病保险等，旨在减轻个人因疾病带来的经济负担。

3. 失业保险：当劳动者非自愿性地失去工作时，失业保险能够提供一定期限内的经济援助，帮助其度过失业期，并寻找新的就业机会。

4. 住房公积金（虽然题目中提到的是“三险”，但通常与之并列讨论）：是一种强制性的长期住房储蓄计划，由雇主和雇员共同缴纳，用于支持员工购房、建房或翻修自有住房等目的。在一些情况下，也可以用于支付房租或者作为紧急资金使用。

这四项构成了中国城市职工的基本社会保障体系，体现了国家对劳动者权益的保护和社会公平的关注。随着社会经济的发展，这一制度也在不断完善中，旨在更好地满足人民日益增长的美好生活需要。