养老保险政策是国家为保障退休人员的基本生活，减轻其经济负担而制定的一系列规定。在中国，养老保险体系主要由社会基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三部分构成，形成了多层次的养老保障体系。

社会基本养老保险

社会基本养老保险是养老保险体系的核心部分，它面向所有城镇职工和城乡居民，通过个人缴费与单位缴费相结合的方式筹集资金。根据《社会保险法》规定，参保人员达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。养老金的多少取决于个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素。

企业年金

企业年金是一种补充养老保险形式，由企业和员工共同出资建立。参与企业年金计划的企业可以根据自身经济状况自愿设立，旨在为员工提供更全面的养老保障。企业年金的具体实施办法由各企业自行决定，但必须符合国家相关政策规定。

个人储蓄性养老保险

随着人口老龄化趋势加剧，国家鼓励个人通过商业保险等方式增加养老储备。近年来，政府推出了税延型商业养老保险试点项目，允许符合条件的个人在缴纳保费时享受一定额度的税收减免，从而激励更多人参与个人储蓄性养老保险计划。

总之，中国养老保险政策旨在构建一个覆盖全民、公平合理、可持续发展的多支柱养老保障体系，确保每一位公民都能享受到安全可靠的晚年生活。随着经济社会发展和人口结构变化，相关政策也在不断完善中，以适应新的挑战和需求。