在中国的行政体系中，“局长”这一职务属于政府机构中的中高层管理职位，具体级别会根据不同的部门和单位有所区别。一般来说，局长的级别可以对应于正处级或副厅级，这取决于该局在行政序列中的位置及其所负责的工作范围。

例如，在县级政府中，某局局长通常为正科级或副科级；而在市级政府中，则可能是正处级或副处级；在省级政府中，则有可能达到副厅级。当然，对于一些重要的职能部门或大型企事业单位，其局长的级别可能会更高，甚至达到正厅级。

值得注意的是，中国公务员制度中，级别划分十分详细，从国家级到乡科级，共分为27个等级。因此，“局长”的具体级别需要结合实际情况来判断。此外，随着国家治理体系和治理能力现代化进程的推进，不同地区、不同部门对“局长”这一职位的设置也会有所不同，从而导致其实际对应的行政级别存在一定的差异性。

总之，“局长”作为政府机关或企事业单位的重要领导岗位之一，其级别定位需依据具体情况进行分析，不能一概而论。在日常工作中，了解并准确把握这些细节有助于更好地理解我国行政管理体系的运作机制。