机场地勤人员的招聘并不是随意的，而是经过严格的筛选和培训过程。机场地勤工作涉及到航空安全、客户服务等多个方面，因此对员工的要求非常高。

首先，应聘者需要具备良好的沟通能力和服务意识。由于他们经常与乘客直接接触，良好的沟通技巧和服务态度对于提供高质量的服务至关重要。此外，他们还需要处理各种突发情况，如航班延误或取消时安抚旅客情绪等。

其次，应聘者必须通过一系列背景审查。这包括但不限于犯罪记录检查、信用历史调查等，确保所有员工都是可靠且值得信赖的人选。

再者，应聘者通常需要完成特定的职业培训。这些培训可能涵盖航空安全知识、急救技能、行李处理流程等内容。只有在完成相关培训并通过考核后，新员工才能正式上岗。

最后，某些岗位还要求应聘者拥有特定的专业资格证书。例如，从事航空货物装卸工作的人员可能需要获得相关的操作证书。

综上所述，机场地勤人员的招聘是一个严谨的过程，旨在挑选出最合适的候选人来为乘客提供优质服务，并保障航空运输的安全。