事业单位的政审程序通常是为了确保招聘人员具备良好的政治素质和道德品质。政审内容可能包括个人的政治背景、家庭成员的政治状况、工作表现、社会关系等多方面，其严格程度因地区和单位的不同而有所差异。

在一些对政治要求较高的岗位上，比如政府部门、公安机关等，政审可能会比较严格，需要审查的内容也会更全面，甚至会涉及到申请人的直系亲属情况。而在一些普通的技术岗位或教育机构中，政审的流程相对简单，主要考察应聘者的日常行为是否符合社会主义核心价值观。

政审的目的并不是为了设置门槛，而是为了保证团队成员具有正确的价值观和高尚的品德，从而更好地为人民服务。因此，在准备事业单位政审时，保持诚实的态度，积极提供所需材料，展现正面的社会形象是非常重要的。

对于应聘者而言，了解目标单位的具体要求和标准，提前做好相关准备工作，比如整理好自己的履历，了解国家法律法规以及社会主义核心价值观等相关知识，可以有效提高政审通过的可能性。同时，维护良好的个人声誉和社会评价也是十分必要的。总之，事业单位政审虽然可能存在一定的复杂性和严格性，但只要做到诚实守信，积极面对，通常都能够顺利通过。