高铁司机的招聘条件通常较为严格，这主要是因为高铁运行直接关系到乘客的生命安全和国家的财产安全。以下是一些常见的招聘条件：

1. 年龄要求：应聘者一般需要年满24周岁以上，不超过35周岁。这是因为这个年龄段的人群身体状况较好，能够适应长期驾驶工作。

2. 学历背景：大多数情况下，应聘者需具备大专及以上学历，部分岗位可能要求本科学历或更高。相关专业如铁道运输、电气工程及其自动化等专业的毕业生更受青睐。

3. 身体健康：应聘者必须通过体检，确保没有色盲、色弱等问题，同时要求视力良好（矫正视力达到5.0），无高血压、心脏病等可能影响驾驶安全的疾病。

4. 工作经验：通常要求应聘者具有一定的铁路行业工作经验，特别是有电力机车驾驶经验者优先考虑。对于应届毕业生，可能需要在铁路系统内完成一定时间的实习期。

5. 资格证书：应聘者需持有国家认可的机车驾驶证，并通过相应的理论考试和实操考核，证明其具备安全驾驶高铁的能力。

6. 心理素质：高铁司机需要面对长时间的连续驾驶任务，因此良好的心理素质是必不可少的，包括但不限于抗压能力、应急处理能力和团队协作精神。

7. 培训与考核：被录用后，应聘者还需接受系统的岗前培训，内容涵盖理论知识学习、模拟操作训练以及实际线路驾驶练习，最终通过严格的考核才能正式上岗。

综上所述，成为高铁司机不仅需要满足上述硬性条件，还应具备高度的责任感和职业素养，以确保列车运行的安全与平稳。