在中国，公务员的退休年龄通常遵循国家统一规定。对于厅级干部而言，他们的退休政策同样基于这一原则。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，我国公务员的法定退休年龄一般为男性60岁，女性55岁。然而，对于厅局级及以上的领导干部，退休政策可能会有所不同，具体会考虑到工作性质、健康状况和个人意愿等多方面因素。

在实际操作中，厅级干部的退休年龄可能会有所调整。例如，如果因工作需要或个人健康原因，经组织批准，他们可以在达到法定退休年龄之前或之后适当延长或提前退休时间。这种灵活性体现了对干部个人情况和工作需求的尊重，同时也确保了政府机关的正常运转。

值得注意的是，近年来中国也在探索更加科学合理的干部管理制度，包括优化领导人员的年龄结构、加强年轻干部培养等方面。这些改革措施旨在提高干部队伍的整体素质和效能，更好地服务于国家和社会的发展需求。

总之，虽然存在一定的标准退休年龄，但对于厅级干部而言，其具体的退休安排还需结合实际情况，在遵守国家法律法规的基础上灵活处理。这一制度设计既保障了公务员队伍的新陈代谢，也兼顾了人才使用的合理性与有效性。