"赏什么悦什么"这句话，实际上是在强调赏识和愉悦的重要性。在我们的日常生活中，无论是对待工作、学习还是人际关系，赏识和愉悦都是至关重要的元素。下面我将从几个方面来阐述这一观点。

首先，在工作环境中，赏识是一种有效的激励方式。当员工感受到他们的努力被看见、被认可时，他们会更愿意投入更多的时间和精力去完成任务。这种正向的反馈不仅能够提高工作效率，还能增强团队的凝聚力。反之，如果一味地批评和指责，可能会导致员工士气低落，甚至产生离职的想法。因此，作为领导或同事，我们应该学会赏识他人的优点和成就，让工作环境变得更加和谐愉快。

其次，在教育领域，赏识对于学生的成长同样重要。每个孩子都有自己的长处和短处，教师应该善于发现并表扬孩子们的优点，鼓励他们发挥自己的潜能。这样不仅可以提升孩子的自信心，还能激发他们对学习的兴趣。相反，如果总是批评孩子的不足，可能会打击他们的积极性，甚至造成心理负担。因此，家长和老师都应该学会赏识，用积极的态度引导孩子健康成长。

最后，在人际交往中，赏识可以增进彼此之间的理解和尊重。当我们愿意去欣赏别人身上的闪光点时，往往能够建立更加深厚的人际关系。同时，我们也应该学会表达自己的喜悦之情，无论是对朋友的帮助表示感谢，还是对家人的付出表示感激，都能让双方的关系更加亲密。相反，如果我们总是抱怨和挑剔，可能会破坏彼此之间的情感联系。

总之，“赏什么悦什么”提醒我们要善于发现生活中的美好，并给予适当的赞美和肯定。这不仅能够促进个人的成长和发展，还能让我们的社会变得更加和谐美好。