“997”是一种工作时间的表达方式，它指的是每天从上午9点工作到晚上9点，每周工作7天。这种工作模式通常被认为是一种高强度的工作安排，反映了企业或组织对于员工时间的高度占用。

在当今社会，随着竞争的加剧和工作压力的增大，“997”工作制逐渐成为了一些公司尤其是互联网企业的常态。这种工作模式虽然可能带来短期的业绩提升，但长期来看可能会对员工的身体健康和心理健康造成不良影响。过度的工作压力可能导致员工出现身心疲惫、工作效率下降等问题，甚至引发职业倦怠。因此，如何平衡工作与生活，实现可持续的职业发展，成为了企业和个人共同面临的挑战。

值得注意的是，2021年8月，中国人力资源和社会保障部会同最高人民法院联合发布了《关于实施工作的通知》，明确指出“996工作制”（即每周工作6天，每天工作9小时以上）违反了劳动法的相关规定，要求用人单位必须严格遵守国家规定的工时制度，保障劳动者休息休假的权利。尽管如此，“997”工作制仍然在某些行业和企业中存在，这提醒我们关注工作与生活的平衡，倡导健康合理的工作模式仍然是一个需要持续努力的方向。