2018年事业单位退休人员的工资计算主要依据国家相关政策，结合个人缴费年限、缴费基数及职务级别等因素综合确定。以下为大致计算方法及影响因素的简要说明。

首先，退休工资由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金根据当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的差额乘以缴费年限得出；个人账户养老金则按照个人账户累计储存额除以计发月数来计算。例如，若某职工缴费满30年，其基础养老金可能达到平均工资的30%左右，而个人账户养老金则取决于个人历年缴纳金额。

其次，职务级别与工龄也是重要考量指标。高级职称或长期从事特殊岗位工作的人员，在退休时可享受额外补贴或提高比例。此外，地区经济发展水平差异会导致各地标准略有不同，但均需遵循统一规范。

最后，考虑到物价上涨等因素，政府通常会适时调整养老金水平，确保退休人员生活水平稳定。因此，2018年的具体数额还需参考当年发布的实施细则，并结合个人实际情况进行核算。

总之，事业单位退休工资的计算涉及多方面因素，体现了公平性与激励性的结合，旨在保障广大职工退休后享有合理的生活保障。