在互联网外卖行业中，美团和饿了么作为两大巨头，其薪资水平一直是求职者关注的焦点。然而，究竟哪家公司的工资更高，并没有一个绝对的答案，因为这取决于多个因素，包括岗位类型、城市差异以及个人能力等。

首先，从整体来看，两家公司的薪资结构大致相似。一线配送员或基层员工的收入主要依赖于绩效奖金，例如送餐单量和客户评价。这类岗位的薪资水平通常较为接近，但具体到不同城市的消费水平和补贴政策，可能会存在一定差距。例如，在一线城市，由于生活成本较高，两家公司往往会提供更高的补贴和福利。

对于技术类岗位（如研发工程师、产品经理）而言，美团和饿了么的竞争则更加激烈。根据行业反馈，美团更倾向于吸引高端人才，因此在技术研发团队中，美团可能提供更具竞争力的薪酬。此外，美团近年来大力布局新业务板块，如无人车配送、即时零售等，这些领域对专业技能的要求更高，薪资待遇自然也更为优厚。

另一方面，饿了么作为阿里系的一员，依托阿里巴巴集团的强大资源支持，在某些特定岗位上也有独特的优势。例如，与阿里巴巴其他部门合作紧密的岗位，可能会享受更多内部协作带来的机会和奖励。

值得注意的是，除了薪资本身，两家公司还提供了丰富的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。同时，随着市场竞争加剧，双方都在不断优化员工体验，比如改善工作环境、增加培训机会等。因此，选择哪家公司时，不仅要看薪资高低，还要综合考虑职业发展路径和个人需求。

综上所述，美团和饿了么的薪资水平各有千秋，求职者应结合自身情况做出理性判断。无论加入哪一家企业，持续提升自我才是获得更好回报的关键所在。