在出纳岗位的面试中，语言表达是展示个人能力和职业素养的重要环节。然而，有些话如果在面试中不慎提及，则可能给面试官留下不良印象，甚至影响求职结果。以下是一些出纳面试中最忌讳说的话。

首先，切忌表现出对数字工作的轻视或不自信。出纳工作需要高度的责任心和细心，任何关于“数学不好”或者“觉得这份工作太枯燥”的言论都会让面试官怀疑你的专业能力与稳定性。例如，“我觉得记账很烦琐”或“我不是很擅长处理数字”，这样的表述会直接削弱你的竞争力。

其次，避免谈论与公司利益相关的负面话题。比如，不要随意评价前任同事的工作方式或财务状况，更不能透露自己对公司的不满情绪。即使遇到困难，也应以积极的态度面对问题，而不是抱怨环境或制度。例如，不要说类似“我觉得公司财务管理存在很多漏洞”这样的话，这不仅显得不够成熟，还会让人觉得你缺乏团队合作精神。

此外，在回答问题时要保持诚实但不过度坦白。例如，当被问及过往经历时，不要夸大事实或隐瞒重要信息。同时，对于一些敏感问题如“为什么离开上一份工作”，可以委婉表达，但避免传递负面情绪，如“老板太苛刻”之类的话语。

最后，切勿表现得过于急功近利。面试不仅是企业选择员工的过程，也是你了解企业文化和发展机会的机会。因此，不要只关注薪资待遇而忽略长远发展。例如，频繁询问“加班有没有额外补贴”或“是否能快速升职”会让面试官认为你缺乏耐心和长远规划。

总之，出纳面试中应当注重展现自己的专业性、责任感以及对企业文化的认同感，避免说任何可能引起误解或负面联想的话。通过真诚、积极的语言交流，才能更好地赢得面试官的信任和支持。