【工会做什么的】工会是职工自愿结合的群众组织，主要代表和维护职工的合法权益。在企业、机关、事业单位等不同领域中，工会发挥着重要的作用。它不仅是职工与用人单位之间的桥梁，更是推动劳动关系和谐发展的重要力量。
为了帮助大家更清晰地了解工会的职能和作用，以下是对“工会做什么的”的总结，并通过表格形式进行归纳。
一、工会的主要职责
1. 维护职工权益
工会代表职工与单位进行协商，签订集体合同，保障职工在工资、福利、劳动条件等方面的合法权益。
2. 参与企业管理
工会依法参与企业民主管理，如职工代表大会、厂务公开等，确保职工在企业决策中有发言权。
3. 开展职工教育
工会组织职工培训、技能提升、法律知识普及等活动，提高职工综合素质。
4. 组织文化活动
工会通过组织文体活动、节日庆祝、志愿服务等方式，丰富职工精神生活，增强团队凝聚力。
5. 协助解决劳资纠纷
在发生劳动争议时，工会协助职工与用人单位沟通，依法调解矛盾，维护职工合法权益。
6. 提供法律援助
工会为职工提供法律咨询、法律援助服务，帮助职工依法维权。
7. 关爱职工生活
工会关注职工的生活状况，如困难帮扶、医疗保障、子女教育等，切实解决职工的实际问题。
二、工会的核心功能总结表
| 功能类别 | 主要内容 |
| 权益维护 | 代表职工与单位协商，签订集体合同，保障工资、福利、劳动条件等权益 |
| 民主管理 | 参与企业民主管理，如职工代表大会、厂务公开等 |
| 教育培训 | 组织技能培训、法律知识普及、职业发展指导等 |
| 文体活动 | 组织各类文化、体育、节日庆祝、志愿服务等活动 |
| 纠纷调解 | 协助处理劳动争议，调解劳资矛盾 |
| 法律援助 | 提供法律咨询、法律援助服务，帮助职工依法维权 |
| 生活关怀 | 关注职工生活状况，提供困难帮扶、医疗保障、子女教育等支持 |
三、结语
工会作为职工的“娘家人”，在维护职工权益、促进企业和谐发展方面发挥着不可替代的作用。无论是日常的权益保障，还是突发事件的应对，工会都始终站在职工一边，为构建公平、公正、和谐的劳动环境贡献力量。如果你是职工，了解工会的职能将有助于你更好地行使自己的权利；如果你是管理者，了解工会的功能也有助于你与职工建立更好的沟通与合作关系。