首页 > 百科知识 > 正文

员工工资系数怎么算(系数工资怎么算)

来源:百科知识2023-08-11 10:03:34
导读 您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。员工工资系数怎么算,系数工资怎么算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、工资系数...

您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。员工工资系数怎么算,系数工资怎么算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。

2、工资主要有两大部分,基本工资+奖金,岗位系数是对基本工资和奖金都相乘的,基本工资基数是固定值,奖金基数是按公司效益等各方面综合核算的,薪金除了基本工资和奖金外还有其它一些补贴,如技术津贴、节假日加班工资、工龄工资、休假工资、出差补助等。

3、当月薪金=基本工资基数×岗位系数+奖金基数×岗位系数+其它工资部分-工资扣除部分,其中扣除部分有公积金、养老金、个税、罚款及其它。

4、扩展资料:根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况。

5、对于违反工资政策,滥发津贴、奖金的,要予以制止并向领导和有关部门报告。

6、2、根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。

7、3、按照工资总额的组成和支付工资的来源,进行明细核算,根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。

8、参考资料来源:百度百科-工资系数。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

关键词:
版权声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。