现代企业制度，是市场经济条件下企业运行的基本框架和规则体系，其核心在于明确企业的产权关系、法人治理结构以及经营机制。它具有以下基本特征：

一、产权清晰

现代企业制度首先强调的是产权的清晰界定，即企业的资产归属必须明确，这不仅包括所有权，还包括使用权、收益权等。只有当产权清晰时，企业才能有效运作，市场资源配置才能达到最优状态。

二、权责明确

在企业内部，各个部门、岗位的职责与权限应当明确划分，确保每个员工都清楚自己的工作范围与责任所在。同时，这种明确的分工也有利于建立有效的激励机制，提高工作效率。

三、政企分开

政府与企业的职能应当严格区分，政府不应直接干预企业的日常运营决策，而是通过制定相关法律法规来规范市场秩序，为企业创造良好的外部环境。企业则应自主经营、自负盈亏，依据市场需求进行生产和销售活动。

四、管理科学

现代企业制度要求企业管理方式现代化，采用先进的管理理论和技术手段，如ERP（企业资源计划）、CRM（客户关系管理）系统等，实现对人、财、物的有效控制与合理配置，提升企业的整体管理水平。

五、激励约束机制健全

为了激发员工的积极性和创造性，现代企业制度还强调建立健全的激励约束机制。一方面，通过股权激励、绩效奖金等方式奖励优秀员工；另一方面，对于违反公司规章制度的行为，则需设定相应的惩罚措施，从而形成一个既鼓励创新又保持纪律性的良好氛围。

综上所述，现代企业制度是适应市场经济发展的产物，其核心在于构建一套科学合理的组织架构与运行机制，以促进企业健康稳定地成长。