标题：外公去世，你有权享有丧假

在人生旅途中，亲人的离去无疑是最为沉重的打击。外公的去世，对于家庭中的每一个成员来说都是一次深重的情感冲击。在这个特殊时期，员工需要时间来处理自己的情感，同时也要处理相关的后事。因此，公司通常会提供丧假，让员工能够有足够的时间来处理亲人去世的事情。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世时，企业应给予三天的丧假。尽管法律并未明确将外公列入直系亲属范畴，但考虑到外公在外孙或外孙女的成长过程中扮演的重要角色，许多企业会视具体情况而定，给予员工一定的丧假。员工可以与企业进行沟通，申请丧假，以便更好地处理亲人去世的相关事宜。

在亲人去世后，员工可能会面临一系列复杂的情绪和事务，如悲伤、焦虑、处理丧葬事宜等。此时，拥有适当的休息时间和空间至关重要。丧假不仅能让员工有时间处理亲人去世的后续事宜，还能让他们有时间去哀悼逝者，抚平内心的伤痛。因此，在外公去世的情况下，员工应当主动向雇主提出申请，争取到应有的丧假，以确保自己能够妥善处理亲人去世的相关事宜，同时也能够照顾好自己的身心健康。

在申请丧假的过程中，员工应提前与雇主沟通，了解公司的具体规定。如果公司没有明确规定，员工可以提出合理的请求，并解释自己的特殊情况。同时，员工也应尽可能地提前安排工作，以减少对工作的干扰。