在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天的产假。其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，如果符合法律法规规定的条件，还可以享受延长产假等其他福利。

需要注意的是，不同地区可能会有一些差异化的政策。例如，一些地方可能会给予更长的产假，有的地方还可能提供陪产假或育儿假。因此，在具体操作时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解最新的政策信息，以便更好地保障自身权益。

产假不仅是对女性劳动者的一种特殊保护措施，也是社会对于家庭责任和生育权利尊重的具体体现。它有助于确保母亲和新生儿能够得到足够的休息与护理，有利于促进母婴健康，同时也体现了国家对于女性权益的关注和重视。随着社会的发展和进步，相信未来将会有更多惠及女性及家庭的政策措施出台。