行政主管在公司或组织中扮演着重要的角色，他们负责确保日常运营的顺利进行。他们的职责范围广泛，涵盖了从人事管理到办公环境维护的各个方面。以下是行政主管的一些主要职责：

1. 人事管理：包括招聘新员工、处理员工关系问题、制定和执行公司政策等。他们需要确保所有人力资源活动符合法律法规的要求。

2. 预算与财务管理：行政主管需要监督部门预算，控制开支，确保资源的有效利用。他们还需要参与财务报告的编制工作。

3. 设施管理：负责办公场所的维护和管理，包括办公设备采购、维护，以及办公空间布局设计等。

4. 行政支持：为高层管理人员提供必要的行政支持，如安排会议、准备文件、管理日程等。

5. 项目管理：可能需要参与或领导一些跨部门的项目，确保项目的顺利推进。

6. 沟通协调：作为公司内部沟通的桥梁，行政主管需要确保信息准确无误地传达给相关人员，并促进不同部门之间的合作。

7. 风险管理：识别潜在的风险因素，制定相应的预防措施，保护公司的资产安全。

总之，行政主管的工作涉及到了企业运营的多个方面，他们通过高效的工作来保证企业的正常运作和发展。