"996"是一种工作制度的俗称，指的是每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天。这种工作模式最早在中国互联网企业中流行起来，成为了某些公司的一种非正式但普遍接受的工作时间标准。

这种工作制度反映了现代社会中一些行业面临的高强度工作压力和竞争。尤其在科技、互联网等行业，为了追求更快的发展速度和更高的市场占有率，员工们往往需要付出更多的时间和精力。然而，“996”工作制也引发了广泛的讨论和争议。支持者认为这有助于个人成长和企业发展，而反对者则指出长时间加班对员工健康、家庭生活以及社会公平性构成威胁。

中国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，“996”工作制实际上违反了相关法律法规。2019年，中国政府明确表示不赞成“996”工作制，并强调要保障员工合法权益，构建和谐劳动关系。

尽管如此，在实际操作过程中，“996”工作制仍然存在于部分企业和行业中。面对这一现象，社会各界呼吁企业遵守法律法规，尊重员工权益，倡导健康合理的工作生活方式。同时，劳动者自身也应增强法律意识，学会维护自己的合法权益。