955工作制度，通常指的是工作时间为早9点至晚5点，每周工作五天的标准工作时间模式。这种工作制度在全球范围内被广泛采用，尤其是在发达国家和地区。它旨在为员工提供一个合理的工作与生活平衡，确保员工有足够的时间休息和享受个人生活。

实施955工作制度的企业或机构，往往认为这有助于提高员工的工作效率和生活质量。通过减少加班时间，员工可以更好地管理自己的时间和精力，从而在工作中保持更高的专注度和创造力。此外，这样的工作制度也有助于吸引和保留人才，因为它展示了公司对员工福祉的重视。

然而，值得注意的是，并非所有行业或职位都适合955工作模式。例如，在一些需要24小时运营的服务行业，或者是在项目截止日期临近的研发部门，可能需要更灵活的工作安排。因此，对于不同性质的工作，企业应根据实际情况灵活调整工作制度，以达到最佳的工作效率和员工满意度。

总的来说，955工作制度作为一种提倡健康工作生活平衡的方式，在促进员工幸福感和工作效率方面发挥着积极作用。但同时也提醒我们，任何工作制度的设计都应该考虑到实际工作的需求和特点，以实现企业和员工之间的双赢。