述职，顾名思义就是“陈述职责”，是一种工作汇报形式。它是指工作人员在一定周期内，向上级领导或者相关部门报告其在该周期内所承担的工作职责、完成的工作任务以及取得的工作成绩的一种方式。述职报告一般包括对工作的总结和反思，对未来工作的规划和展望，以及个人在工作中遇到的问题和解决方法等内容。

述职通常是在年终考核、岗位调动、职务晋升等情况下进行的，是检验员工工作成果的重要手段，也是提高工作效率、改进工作方法的有效途径。通过述职，可以更好地了解员工的工作情况，发现问题并及时改正，从而提升整个团队的工作效率。

述职不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的规划。在述职过程中，员工需要明确自己的职责，找出工作中的问题，并提出解决问题的方法，这有助于提高员工的工作能力和责任心。同时，上级领导也可以根据员工的述职报告，对员工的工作表现有一个全面的认识，为员工的职业发展提供指导。

总的来说，述职是一种重要的管理工具，对于提高工作效率、促进团队协作、提高员工素质等方面都有积极的作用。