国税局作为国家重要的财税管理机构，其工资待遇一直备受关注。总体而言，国税局的薪资水平在公务员体系中属于中上等，具体待遇因地区、职级以及工作年限等因素而有所不同。

首先，国税局工作人员的收入由基本工资、津贴补贴和奖金构成。基本工资根据国家统一标准发放，与职务级别挂钩。津贴补贴方面，国税局员工通常能享受较高的地区补贴、交通补贴、通讯补贴等，这些补贴在经济发达地区的幅度尤为明显。此外，年终奖也是国税局薪酬体系的重要组成部分，尤其对于表现优秀的员工，奖金数额可能相当可观。

其次，国税局还提供较为完善的福利保障。员工享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。此外，部分单位还会为职工提供补充医疗、意外伤害险等额外保障。在工作环境上，国税局注重职业发展，定期组织培训和学习交流活动，帮助员工提升专业能力，这不仅提升了工作效率，也为个人职业成长创造了更多机会。

不过，需要注意的是，国税局的工作强度相对较高，尤其是在税收征管高峰期，加班现象较为普遍。因此，虽然薪资待遇不错，但对从业者的职业素养和抗压能力也有一定要求。

综上所述，国税局的工资待遇在公务员队伍中具有较强的竞争力，同时伴随着良好的福利保障和发展空间，是一个值得选择的职业方向。