副巡视员是否有实权，这个问题在不同的情境下可能有不同的答案。在中国的公务员体系中，副巡视员属于非领导职务序列中的一个级别，通常由厅局级正职干部转任或晋升而来。这一职位本身并不直接对应具体的行政领导岗位，但并不意味着它没有实际影响力。

首先，从职责上看，副巡视员的主要任务是对所负责领域进行监督和检查，推动政策落实，协调解决重大问题。这种工作性质要求他们具备丰富的经验和较强的执行力，因此他们在具体事务处理上往往拥有较大的话语权。尤其是在涉及跨部门协作或者复杂事项时，由于其资历深厚，常能发挥桥梁作用，为决策提供重要参考。

其次，在实际工作中，副巡视员凭借多年积累的人脉资源和专业能力，能够在一定程度上影响相关领域的政策制定与执行效果。例如，在开展专项调查、评估项目成效等方面，他们的意见往往受到高度重视。此外，随着国家治理体系现代化进程加快，副巡视员通过参与调研、撰写报告等方式，也能间接推动某些改革措施落地生根。

然而，值得注意的是，“实权”并非仅限于指挥调度等显性权力，还包括对资源分配、人事安排等方面的潜在影响力。对于副巡视员而言，虽然表面上不担任直接领导职务，但凭借自身优势仍能在特定范围内施展才能，为单位发展贡献力量。

综上所述，尽管副巡视员的职权范围相对特殊且间接，但他们凭借丰富经验、专业素养以及独特地位，在实际工作中依然能够发挥重要作用，展现出不容忽视的“实权”。这既体现了我国公务员制度设计的灵活性，也反映了对资深干部价值的认可与尊重。