国庆节是我国的重要节日，每年的10月1日至7日为法定节假日。根据我国《劳动法》及相关规定，在法定节假日期间，如果劳动者需要加班，用人单位应当支付不低于工资的三倍工资作为加班费。

这一政策的实施体现了国家对劳动者权益的保护和尊重。三倍工资不仅能够保障劳动者在节假日期间的经济利益，还能有效减少不必要的加班行为，让劳动者有更多时间陪伴家人、休息调整或参与社会活动。同时，这也激励企业合理安排生产计划，避免过度依赖加班来完成任务。

对于劳动者而言，了解并维护自己的合法权益至关重要。当遇到用人单位拒绝支付三倍工资的情况时，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式解决问题。此外，劳动者还应主动学习相关法律法规，增强自我保护意识。

从长远来看，推行三倍工资制度有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会持续健康发展。它提醒我们关注每一个普通劳动者的价值，让他们感受到社会的关怀与温暖。因此，请珍惜这份来之不易的权利，共同营造更加公平正义的工作环境。