工会的基本职责是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。作为职工权益的代表者和维护者，工会承担着重要的社会职能。

首先，工会致力于保障职工的合法权益。它通过参与制定相关政策法规，监督企业执行劳动法，确保职工在工资、福利、工作环境等方面得到公平对待。同时，工会还为职工提供法律咨询和服务，帮助他们解决实际问题，如劳动争议调解、工资拖欠等，使职工的合法权益得到有效保护。

其次，工会注重提升职工的生活质量。它组织各种文体活动，丰富职工的精神文化生活；开展技能培训，提高职工的职业技能和综合素质；关心困难职工，实施帮扶救助，让职工感受到集体的温暖和支持。

再者，工会积极构建和谐劳动关系。通过与企业和政府沟通协商，协调各方利益，化解矛盾冲突，推动建立互利共赢的合作机制。此外，工会还倡导民主管理理念，鼓励职工参与企业管理决策，增强主人翁意识，共同推动企业发展。

总之，工会以其独特的作用和功能，在维护职工权益、改善民生福祉方面发挥着不可替代的重要作用。未来，随着经济社会发展变化，工会将不断探索创新工作方式方法，更好地服务于广大职工群众。