特岗教师寒暑假是否有工资，是许多准备或正在从事这一职业的人关心的问题。根据我国相关政策规定，特岗教师在服务期内的工资待遇是有保障的，包括寒暑假期间。

首先，特岗教师的工资由中央财政和地方财政共同承担。在服务期内，特岗教师享有与当地正式在编教师同等的工资标准和福利待遇，这意味着在寒暑假期间，特岗教师依然可以领取全额工资。这是因为寒暑假属于教师的带薪休假时间，无论是否上课，学校都会按照规定发放工资。

其次，特岗教师的工资通常会按时足额发放，并且包括绩效奖金等其他补贴。这不仅体现了国家对教育事业的支持，也保障了特岗教师的基本生活需求。此外，在一些经济欠发达地区，地方政府还会额外提供住房补贴或其他形式的补助，进一步提高了特岗教师的生活质量。

然而，值得注意的是，虽然寒暑假期间特岗教师能够拿到工资，但具体数额可能会因地区差异而有所不同。因此，在选择成为特岗教师之前，应聘者应详细了解当地政策及实际执行情况。

总之，作为一项旨在促进农村义务教育均衡发展的举措，特岗教师计划为偏远地区的教育注入了新鲜血液。而寒暑假有工资这一政策，则有效缓解了特岗教师的后顾之忧，使其能够更加专注于教育教学工作。对于有志于投身乡村教育事业的年轻人来说，这无疑是一个极具吸引力的选择。