降温费，也被称为高温补贴或者夏季津贴，是企业在特定季节为了保障员工健康，提高工作效率而发放的一种福利。在中国，由于南北方气候差异较大，降温费的具体实施时间可能会有所不同。但一般来说，降温费主要在夏季发放，即6月至8月或9月。

根据国家相关规定，企业应当为在高温条件下工作的员工提供必要的防暑降温措施和保健措施，并且在夏季发放一定的高温补贴。具体的发放标准由各省市根据当地实际情况制定。例如，上海市规定每年的6月至9月期间，企业应当向符合条件的员工发放高温补贴，具体金额为每月200元至300元不等。而广东省则规定每年6月至10月期间，符合条件的员工可以领取高温补贴，标准为每人每月150元。

值得注意的是，降温费并非所有行业和岗位都能享受到，通常只适用于户外工作或室内温度超过33℃的工作环境。同时，企业应当根据自身情况和地方政策的规定，合理安排降温费的发放时间与标准，确保员工能够得到应有的福利保障。

总之，降温费作为一种重要的劳动保护措施，在夏季高温天气下对于维护员工健康、提高工作效率具有重要意义。企业和员工都应当了解相关政策规定，确保降温费能够及时、准确地发放到位。