援疆干部是指由中央和地方机关、企事业单位等选派，前往新疆地区开展支援工作的干部。这些干部的工作通常具有一定的期限，以完成特定的任务和支持目标。援疆干部的派遣周期根据不同的情况而有所不同，但大多数情况下，援疆干部的工作期限为2至3年。

这一政策的实施，旨在通过人才交流与合作，促进新疆地区的经济社会发展，提高当地公共服务水平，加强民族团结和社会稳定。援疆干部在工作中承担着重要的职责，包括但不限于教育、医疗、农业、科技等多个领域。他们不仅将先进的理念和技术带入新疆，同时也深入了解和学习当地的风土人情，促进了不同地区之间的文化交流与融合。

对于派出单位而言，援疆工作是培养干部的重要途径之一。通过参与这一项目，干部们能够提升自身的综合素质和能力，积累宝贵的基层工作经验。同时，这也是对他们忠诚度和奉献精神的一种考验。援疆干部们需要克服生活上的不便和工作中的困难，全身心投入到服务新疆人民的事业中去。

总的来说，援疆干部制度是中国政府推动西部大开发战略、实现区域协调发展的重要举措之一。它不仅有助于加快新疆地区的现代化进程，也为来自全国各地的优秀人才提供了一个施展才华、贡献社会的广阔舞台。随着这一政策的不断深化和完善，相信未来会有更多优秀的援疆干部涌现出来，为促进新疆乃至整个西北地区的繁荣稳定作出更大的贡献。