事业单位体检通常是为了确保应聘者具备良好的身体状况，能够胜任工作的要求。在体检过程中，如果发现某些健康问题或指标超出正常范围，可能会导致体检不合格。以下是一些可能导致事业单位体检不合格的情况：

1. 慢性疾病：如高血压、糖尿病等，尤其是当这些疾病的控制不佳时，可能会影响工作的稳定性和安全性。

2. 传染病：包括但不限于活动性肺结核、乙型肝炎表面抗原阳性（具体标准根据不同地区和单位可能有所不同）等，这些疾病可能对同事的健康构成威胁。

3. 视力问题：对于一些需要高度视觉敏锐度的工作，严重的近视、远视或色盲等视力问题可能会被视为不合格。

4. 精神健康状况：严重的精神疾病，如重度抑郁症、焦虑症等，可能会影响个人的工作表现和团队合作。

5. 药物滥用或酒精依赖：这不仅涉及身体健康问题，还涉及到职业操守和道德规范。

6. 重要器官功能异常：如心脏、肝脏、肾脏等重要器官的功能异常，可能影响到日常工作的执行。

7. 其他不符合岗位要求的身体条件：根据具体岗位的不同，可能还有特定的身体条件要求，如身高、体重等。

值得注意的是，不同单位和地区对于体检的具体标准可能存在差异，上述情况并非绝对会导致体检不合格，具体情况还需参照应聘单位的具体规定。此外，对于一些可以治疗或控制的健康问题，及时采取措施并提供相关证明材料，有可能获得通过的机会。